竞聘上岗 选拔人才

发布日期:2017-11-10点击次数:302次

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为进一步拓宽选人用人渠道,为更多员工提供施展才华的舞台,910月,公司组织开展部分中级管理岗位竞聘上岗工作。

为确保此次工作公开公正,公司成立了中级管理干部竞聘工作领导小组、评审委员会、竞聘工作办公室,具体负责此项工作的组织开展。本次竞聘共设6个岗位,来自公司不同部门的27名员工积极报名,经过竞聘工作领导小组的资格审查后,共有16人进入到面试答辩环节。

1016日举行的竞聘面试演讲环节,竞聘员工落落大方,侃侃而谈,介绍工作业绩,提出任职愿景,充分展示自己胜任岗位要求的综合能力;在答辩环节,针对评委的发问,大家思路清晰,沉着应对,体现出较强的沟通协调能力和一定的综合分析能力。

据悉,面试答辩结束后,竞聘工作评审委员会根据竞聘演讲和答辩情况进行综合评定后确定了初选人选,并经公司党委会议研究确定了考察对象。之后,将进入到组织考察和党委会研究确定拟任用人选等环节。